Desarrollo organizacional: gestiones innovadoras para el cambio

En este curso estudiarás cómo la creatividad puede ser una herramienta fundamental para lograr un cambio exponencial e innovador en tu ámbito laboral. También se desarrollarán conceptos claves que te brindarán herramientas para afrontar y gestionar las nuevas variantes de forma asertiva ¡Para conocer más, te invitamos a ver este breve video de presentación!

Plan de estudio

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Módulo 1
Situación problemática
Módulo 2
Las personas y el cambio
Introducción al cambio

Qué es el cambio

Tipos de cambios

La mente humana y el cambio

Los miedos al cambio

Gestión emocional para el cambio y la innovación

Incertidumbre del entorno

Magnitud y propensión del cambio

El manejo de las resistencias al cambio

Transformación y cambio

Módulo 3
Gestión y procesos en el cambio organizaciones
El proceso para la gestión

Procesar el cambio

Etapas del proceso de cambio

Implementación y planificación

Técnicas para administrar el cambio

Gestión

El rol gerencial

Estrategias para cambiar

La comunicación en la gestión del cambio

El manejo de las resistencias al cambio

Módulo 4
El cambio a través del uso y de la creatividad e innovación
El uso de la creatividad para generar cambios positivos

Ser creativos para cambiar

Desafíos para desarrollar la creatividad y el cambio

Etapas para generar ideas

Obstáculos en la generación de ideas

Actitudes que favorecen el cambio y la innovación

Apego y desapego

Mente amplia

El error como potencial creativo e innovador

Flexibilidad y ambigüedad





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